第999章 这副重担交给你了-《从士兵突击开始的人生》


    第(2/3)页

    从他个人的角度来说,当然不希望自己手下的任何一个兵,因为这样的原因退出现役。

    但是军队有军队的政策,个人的感情是不能凌驾政策之上的。

    这一点,老连长高城就做得非常好。

    自己,怕是很难有他的决绝。

    看着苏旅长面容有些沉重,赵海、李瑞峰你看看我,我看看你,都有些无奈。

    他们作为苏七月的左右手,当然知道苏旅长头疼的是什么事。

    按照新的政策,w旅几千人,至少要走六、七百人之多。

    这么多的人员变动,会很大程度上影响全旅的战斗力。

    即便下半年有新兵入伍,想让他们顶上来,也是一件很困难的事儿。

    毕竟正常情况下,新兵训练三个月完成之后,下了连队还得有半年的适应期才能真正融入到新集体中。

    也就是说,至少有半年到九个月的时间,旅里将面临人手不足的问题。

    旅长为此忧心,也是情理之中。

    但是这个问题,赵、李二人又实在帮不上什么忙。

    二人唯一能做的,也只能是尽可能把自己的本职工作做好,争取给旅长多腾出一点时间来找对策。

    谈话快结束的时候,苏七月又把邱洁茹单独留了下来。

    对此,邱洁茹名义上的“主官”李瑞峰也没有任何奇怪的。

    一来,是因为邱洁茹本身的特殊性。

    他是旅长亲自“请将”,向军区要过来的干部。

    其次,邱洁茹在信息作战方面的专业性,是整个军区都小有名气的。

    随着w旅越来越被认可,兄弟部队都已经将之列为了学习、赶超的首要对象。

    在这种情况下,旅长当然要在技术层面上多给出一些建议。

    他和邱副参谋长单独商量的,肯定就是信息技术上问题咯。

    李瑞峰虽然也是科班出身,但是论信息技术的专业性,他自认为比邱洁茹肯定是差了一大截。

    至于和旅长比起来,那就更是难忘项背了。

    参与到这两位的探讨之中,自己除了点头称是之外,怕是什么话都插不进去。

    其实对于邱洁茹,李瑞峰之前多少是有些质疑的。

    毕竟对方的年龄和家世,很容易让人产生这样的质疑。

    但是共事了一段时间后,李瑞峰对她的感官已经彻底改变了。

    这位邱副参谋长不仅在信息技术上令人信服,其学习能力也是可圈可点。

    在分管“战狼”中队的相关工作之后,她很快就将工作上手了。

    其战略上的高瞻远瞩,比起她的前任龙小云也是不遑多让。

    对此,李瑞峰也只能感慨苏旅长的“识人之明”。

    目送赵海、李瑞峰、窦志刚离开之后,苏七月就将目光落在邱洁茹身上。

    “洁茹同志,留你一会儿是因为模拟训练系统升级方面的事儿。”

    听了苏七月的说明,邱洁茹就恍然地点了点头。

    最近这段时间,因为没有大规模的拉练,邱洁茹这边就让手下信息部队对模拟训练系统进行了的一些升级。

    本来她是想等升级完了,再向旅长汇报相关事宜。

    没想到,旅长竟然提前知道了。

    其实细细一琢磨,这也不是什么难以理解的事情。

    毕竟,全军部队指挥对抗模拟训练系统,就是自家苏旅长首先提出来,并指导完成的。

    这个训练系统,主要是用于为各部队提供一个支持指挥所演习的平台。

    它可以为各个级别的部队,提供一个基于局域网的训练模拟环境。

    训练的主要课目为指挥所演习或指挥要素演练,支持红蓝对抗和红红对抗两种组训方式。

    苏七月看向邱洁茹,平静地开声道:“关于这个模拟训练系统,从建成到现在也有两三年的光景了。”

    “这期间,它有过一定地升级、补充,但基本上都是小的修改,没有伤筋动骨。”
    第(2/3)页